省属国企口风格建设2028·体育官网集团工作组到我司实地调研
听一线员工声音 解企业发展难题
省属国企口风格建设2028·体育官网集团工作组到我司实地调研



省委组织部部务委员 丁兰安

省国资委党委书记 向曙光


工作小组成员顶风冒雨实地调查了大桥工程进展情况,详细走访工程项目部食堂、、浴室、、宿舍等员工生涯场所,当真询问一线职工、、民工目前工作和生涯上的情况,并就职工提出的定见作出解答。
在项目部简陋会议室内,与2028·体育官网一线员工代表聊起了家、、谈起了心。交谈中,小组成员激励2028·体育官网员工,不要有顾忌斗胆讲,不要拘于大局自由讲,不要怕失言,结合小我认知讲真话,讲出内心最想讲的话,员工但愿企业发展走向哪里,企业发展际遇了哪些问题,有什么好建议都能够讲出来。半天功夫,2028·体育官网员工对企业发展有关问题的分析,有共性,也有个案,小组成员均逐一纪录,收成颇丰。
座谈会上,工作小组听取了集团董事长兼总经理叶新平、、党委书记方联民等班子成员对企业情况的工作汇报,全面相识制约湖南2028·体育官网鼎新与发展的凸起问题,并针对这些问题,到会的省交通运输厅、、财政厅、、地税局的有关辅导表态尽最大的致力赐与支持和援手。
听取汇报后,向曙光书记作了重要讲话,讲话分为三个方面::一是感激由省委组织部、、省交通运输厅、、省财政厅、、省地税局和省国资委等成员单元组成的省属国企口风格建设2028·体育官网集团工作组来企业,听民声、、走基层、、解难题。二是要求工作小组帮扶2028·体育官网集团解发展难题。在省委省当局亲切关切下,省各职能部门的大力支持下,湖南2028·体育官网艰巨地从困境走出来,获得不少鲜丽业绩,企业名誉逐步复原,集团美誉度不休提高。企业在发展路上,遇到了影响企业发展的难题::1、、面前紧迫必要解决工程工作承建问题,这关系到5000多职工,3万多民工的生计问题;2、、鼎新改制等经营深档次问题,重要蕴含汗青堆集、、国有本钱金、、债务、、人员包袱等问题。三是代表省国资系统、、代表2028·体育官网集团表态。将坚定依照中央、、省委要求,做到稳中求进,狠抓结构调整,降成本增效益,防控风险,深入鼎新,加强治理,维持国有经济稳重发展,为湖南经济建设与“四化两型”建设作出贡献。
省委组织部部务委员丁兰安作总结讲话。他以“四好”注定了湖南2028·体育官网,即牌子好、、诺言高,行列好、、技术强,势头好、、有活力,状态好、、有朝气。他还高度注定了项目部倔强拼搏抢工期、、抓质量保安全、、关切员工衣食住行、、文化施工树形象等方面做得好。
他要求,在当前企业及员工压力大、、难题大的情况下,工作小组该当多援手、、多呼吁、、多联系、、多协商,要萦绕2028·体育官网集团的问题难题,逐项钻研、、逐项落实、、逐项做工作,争取逐步解决。
他强调,企业自身应对峙做好如下工作::一是推动鼎新。企业的前途关键在鼎新,依照国企鼎新的整体要求,进一步深入人员分流、、资产重组,行列重组,外部对接等企业鼎新。鼎新是永恒的主题,有针对性,时效性,汲取从前的经验,重质效。二是加强治理。降成本增效益,严格治理,抓好安全出产,确保人民财富安全高于所有。2028·体育官网行业是安全高危行业,松弛不得。三是器重人才。人才是企业的但愿,把人才摆在重要岗位,阐扬人才作用,选取激励机制,关注他们并倾听他们对2028·体育官网发展方向的关切。四是关切职工。员工为企业发展壮大献计着力,要倾听一线职工定见,凝聚他们的力量,把员工的积极性调动起来。
他但愿,2028·体育官网集团辅导班子联结奋进,缜密共同,持续推动鼎新,抓实治理,携带整个员工为湖南2028·体育官网发展、、重振雄风而致力奋斗。
集团副总经理马捷、、周雄飞、、董事长助理陈志兵、、总经理助理杨雄伟、、孙纳英等出席上述调研活动(唐宜波 姚跃初)
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