为弘扬工匠心灵
，援手新进员工尽快融入企业
，推进公司员工的成长
，并提高员工的专业技术和职业素养
，今年新员工入职以来
，各分（子）公司相继组织“师带徒”结对活动
，充分阐扬优良骨干人才“传、
、、帮、
、、带”作用
，助力新员工成长成才。
！！

7月18日-19日
，二分公司益常扩容二标和暮坪湘江特大桥项目相继召开了新员工碰头会暨“师带徒”启动典礼
，用“师带徒”工作助力构建青年员工“源水池”
，引发老员工阐扬“传经送宝”的周到
，引发新员工的上进心和求知欲
，使新员工尽快熟悉岗位、
、、把握新技术
，适应出产经营工作必要
，推动公司不休创新发展。
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7月
，三分公司衡永房建项目、
、、新新三标、
、、益常扩容九标陆续发展2023年度师带徒活动
，新员工逐一贯导师行拜师礼、
、、膜拜师茶
，并现场签约导师带徒和谈书。
！！Ｏ殖】掌崴珊托
，初相识的陌生感很快化解
，初次座谈在你一言我一语的问答中发展。
！！

7月14日-7月24日
，通盛公司14名新入人员工与“师父”在和谈上郑重签下了自己的名字
，明确师徒双方的责任和使命
，活动援手新进员工尽快融入公司、
、、适应岗位
，加快人才造就和成长措施。
！！

8月29日
，交通工程分公司在公司党支部的辅导下
，在衡永项目部发展2023年“师带徒”结对典礼活动
，共4对师徒结对。
！！；；；疃
，师傅们讲话将自己的专业知识与经验绝不保留地教授给徒弟
，青年职工也纷纷暗示要以饱满的工作周到投入本职工作
，随着师傅学做事、
、、学做人
，做到“干一行
，爱一行
，精一行”
，致力向更远的指标迈进。
！！＃ǘ分公司 田鹏、
、、慕强
，三分公司 龙杨威、
、、付三轩、
、、戴华
，通盛公司 胡楠
，交通工程分公司 匡英）