5月25日，，，集团进行了一期机关工作人员绩效治理专题培训，，，集团党委书记方联民参与了这次培训。。

这次培训的重要内容是强调机关部室的日常绩效治理。。今年4月，，，机关下发了新的《机关绩效治理制度》，，，各部室的日常绩效治理工作纳入了部室绩效查核的领域，，，这是推进机关绩效治理工作日；、
、常态化的重要行动，，，也体现了机关绩效治理工作更上了一个台阶。。通过这次培训，，，让员工进一步理解了绩效治理是一个持续互换的过程，，，只有将绩效融入日常工作，，，通过持续地沟通，，，能力达到绩效治理的预期成效。。

在培训实现时，，，方联民指出，，，机关自执行绩效治理以来，，，获得了显著的成效。。今年6月，，，机关将要迎来第一次部室日常绩效查核，，，但愿每个部室都可能器重日常绩效治理，，，不休提升绩效治理水平，，，更好地推广治理、
、服务、
、协调三大职能。。                            （人力资源部  陶宇）