领军“2028·体育官网”  逆境得救

位于湖南湘西的吉茶高速公路矮寨特大悬索桥日前建成收工。这座目前世界上跨峡谷最长的钢桁梁悬索桥成功创制了“四个世界第一”，，即初次选取轨索移梁工艺进行主桁梁架设；初次选取塔梁齐全分离结构；初次在悬索桥上使用大型岩锚吊索；初次选取碳纤维预应力索对岩锚底座进行锚固。在复杂的地质环境和艰苦的施工前提下，，顺利实现如此高难度技术要求的工程堪称事业。矮寨大桥的建设，，扭转了桥梁施工一百多年的汗青，，也再次设置了湖南“2028·体育官网湘军”的金字牌号。近日，，本刊记者约请湖南2028·体育官网建设集团公司董事长兼总经理叶新平做客《安全会客厅》，，解读企业安全发展的成出息程。

叶新平从事构筑工程30年，，历任湖南建工集团第六工程公司施工员、、项目经理、、分公司经理、、常务副总经理、、总经理、、董事长等职，，有着极度丰硕的企业治理经验。2008年，，叶新平从湖南建工集团副总经理的岗位调任至湖南2028·体育官网建设集团担任董事长兼总经理。那一年，，因2007年“8·13”凤凰桥垮塌变乱，，2028·体育官网公司正面对前所未有的压力和困境。从“构筑湘军”到“2028·体育官网湘军”，，叶新平迎来了人生又一次挑战。

记　者：：2008年您来2028·体育官网集团，，其时面对最大的难题是什么？？？

叶新平：：最大的难题能够概括为三个；。第一个；蔷；。重要是由于资质停牌，，没有法子接工作；第二个；亲式鹞；。由于没有工作，，形象不好，，资金链出现问题，，银行起头只收不贷，，业主也不敢多给资金，，跟我们合作的资料商等，，都起头不安我们靠不住，，怕今后款子收不回来，，都来要钱；第三个；桥笛晕；。变乱产生后，，企业诺言受到影响，，公家与舆论的压力、、死者眷属给的压力，，以及变乱单元各方面的压力，，波及到职工行列的不变，，有好多技术治理人员起头流失。

记　者：：那您怎么对待肩上的这副重任？？？

叶新平：：其时思考到这里来，，一个是辅导的信赖、、组织上的要求。作为一个企业干部，，必须推广应有的责任，，不仅仅是企业的责任、、家庭的责任，，更要承担一份社会责任。出格在组织上最必要的时辰，，必须遵循一个根基的准则：：遵从组织铺排。

这个工作对我有很大的挑战性。辅导找我发言时说，，在湖南还没有哪小我，，当过“构筑湘军”的董事长后，，又去当“2028·体育官网湘军”的董事长。

我对湖南2028·体育官网还算熟悉，，对这个产业也有肯定相识，，对自己还是有信心的。同时，，我相信这支行列。我到这里来，，只有全心全意谋发展、、全心全意为职工，，就肯定能得到各人的认可。

记　者：：辅导对您还是很信赖的。

叶新平：：我到位以来，，向时任省长周强同道汇报工作，，他明确提出了三条重要批示：：第一要不变好湖南2028·体育官网的行列；第二要妥善处置好汗青遗留问题；第三肯定要发展好湖南2028·体育官网的品牌。

应该说，，我是顶着压力、、面对难题、、带着但愿，，来这里上任。

2028·体育官网曾是湖南的一张名片，，是我省第一家公路施工总承包特级资质企业，，已经创制过在长江中下游构筑7座特大桥的鲜丽业绩，，享有“2028·体育官网湘军”的美誉。临危受命的叶新平第一个考验就是，，若何让2028·体育官网走出困境。

记　者：：萦绕做好企业的安全出产工作，，为2028·体育官网打个翻身仗，，上任后您是怎么经营的？？？

叶新平：：我一向以为：：法子总比难题多。没有克服不了的难题，，只有想不出来的法子。首先我们启动了“；啤，，直面；、化解；、克服难题。

第一抓企业的不变。把企业遇到的难题、、遇到的问题，，以及怎么去解决这些问题，，跟职工讲明显。要引发各人的爱心和周到，，先把凝聚力提起来，，心不散、、人不散、、行列不散。

第二抓；。直面其时已有的；，，一方面做好正面宣传，，不回避凤凰桥变乱，，安抚、、处置功德故有关人员，，同时思考怎么把我们在建的项目抓得更好。通过各方面进行诺言上的修复和职工信心上的修复，，设置职工对企业发展的信心。

第三是找到进入市场的通道，，克服业务；。其时迅速归并了湘筑公司，，使我们获得了资质，，保险企业拥有进入市场的基础。之后推出激励经营法子，，调动各人接业务的积极性。

第四是抓资金；。我们在难题的时辰，，带头所有人，，即便自己过紧日子甚至过苦日子，，也要保障在银行的诺言。首先成立优良的银行关系，，设置优良的银行诺言，，再进一步跟银行沟通、、联系，，使他们相识湖南2028·体育官网的近况和下一步发展趋向，，让银行设置起对我们下一步发展的信心。2008年以来，，2028·体育官网的授信不只没有缩小，，反而扩大了。不到一年的功夫，，我们就把资金；沟仔戳。银行看到我们工程项目做得很好，，看到我们还不休在承接业务，，看到各方面的辅导对我们也很关切，，更重要的是看到湖南2028·体育官网的行列很不变，，职工有很强的责任感，，银行也感触很有信心。

记　者：：2028·体育官网困境得救，，您采取了哪些过硬的伎俩？？？

叶新平：：所有的合力都抓好后，，我们就起头抓基础。其时，，我们这些治理人员成天都在一线工地上。

对基层，，我们采取以质量安全为抓手，，执行“一化三基”的索求，，即企业集团化，，抓基础产业建设、、根基行列建设和基础治理工作。仅2008年，，我们就新出台了11项根基制度，，首先把最重要的制度与市场接轨、、与企业接轨，，再全盘执行，，主张就是为了不休地夯实基础，，打牢基础。

通过一年的致力，，企业不变了，，行列不变了，，企业市场诺言得到复原，，业主对2028·体育官网有了比力好的评价，，我们才有机遇给上级辅导报一个安然：：2028·体育官网不会垮。今后我们会一年一个指标、、一年一个台阶，，致力做得更好。

更生，，必要明确的航向。经过深刻调研，，2028·体育官网集团明确了“三步走”战术思路：：第一步，，保不变；第二步，，求发展；第三步，，谋逾越。2008年和2009年，，湖南省32条高速公路相继开工建设，，2028·体育官网集团由此迎来了鼎新和发展的绝佳机缘，，累计承接施工工作超140亿元，，彻底旋转了企业连年吃亏的局面。

记　者：：“出产未动，，质安先行”：：南2028·体育官网近年来为提升安全和质量做了哪些具体的工作？？？获得了哪些功效？？？

叶新平：：首先，，坚韧不拔地尝试安全、、质量治理“一票否决”和各级辅导“一岗双责”。集团与26个分（子）公司别离签定了《年度出产安全指标责任状》和《质量指标责任状》，，严格尝试指标查核。各分（子）公司与项目部签定了责任状，，责任落实到人到岗；各项目部与劳务行列签定了责任状，，将施工过程中的安全、、质量情况与结算支付直接挂钩。

同时，，集团“以报答本”，，处处强调“出产未动，，质安先行”，，切实为安全、、质量工作赋权势、、当后援。集团对高管执行“人本治理”，，对中层干部执行“指标治理”，，对基层员工执行“行为治理”，，强化各项规程、、措施的现场落实，，强化项目辅导现场值班仆从制度，，强化自查自纠和隐患整改，，强化工人的规范操作。依照集团的统一安插，，各级掌管人切实加强了对安全、、质量工作的辅导，，正确处置安全质量与出产、、经营、、效益的关系，，把各项治理制度、、措施落实到工区、、班组、、员工和各个出产环节，，形成了一级抓一级、、一级对一级掌管、、层层抓落实的责任和责任保障系统。

记　者：：您感触做好安全出产工作，，必须抓住哪些关键环节？？？

叶新平：：我们管安全、、管质量，，首先从公司的战术上有个定位，，安全和质量是企业的性命。安全关系到人的性命，，质量关系到企业的性命，，安全和质量是企业的两条性命线。必必要警钟长鸣、、常抓不懈。这个主导思想很明确，，所以我们一向把安全和质量摆在所有治理工作的中心地位，，作为首要工作来抓。

当然，，要让整个员工都有安全意识，，有一些具体的措施必须到位：：辅导要到位、、专职人员要到位、、投入要到位、、交底培训要到位、、整改要到位、、日常查抄要到位、、质量奖罚要到位。必须抓住这几个措施坚定落实下去。

记　者：：怎么保障一线员工的意识和您一样，，出格是农夫工？？？

叶新平：：对农夫工，，首先进行系统培训，，同时，，治理上我们尝试“以报答本”、、“四同三比”，，即组织上同治理、、政治上同待遇、、工作上同要求、、生涯上同关照，，让他们有一种回家的感触。再就是思想上比进取，，岗位上比技术，，工作上比贡献。具体岗位抓行为治理，，保障他们受到优良的培训教育，，保障他们有个好的工作和生涯环境。只有每一个岗位、、每一个工序都做好了，，2028·体育官网安全和质量能力得到切实的保险。

记　者：：农夫工在2028·体育官网有多大发展前途？？？

叶新平：：我们有四条人才通道，，即行政人员通道、、技术人员通道、、党群人员通道和工人技师通道，，有一条是专门与他们有关的。

让农夫工进入人才通道，，这样能力发现更多的人才。在去年全省的技术角逐中，，前三名都是湖南2028·体育官网的，，并且大无数都是农夫工。在2028·体育官网，，他们有很好的环境学技术、、学技术，，参与角逐时能力获得这么好的成就。

对于一些业务素质较好的农夫工，，我们也把他们纳入企业的治理岗位，，我们有些农夫工已经在做经理、、做工程部部长。前段功夫我们推荐的全国劳动圭表，，也是个农夫工。

记　者：：在安全方面的投入呢？？？

叶新平：：湖南2028·体育官网严格督促各项目部依照不少于产值1%的比例足额提取安全出产专项基金，，部门特大桥梁和掌管项目，，其安全出产投入的经费达到了3%左右，，确保施工现场安全出产前提、、各类安全防护用品、、各类安全基础设施、、物资达标。2008年共投入了安全出产专项基金2000多万元，，2009年增长到4800多万元，，2010年达到5680多万元，，2011年安全投入已经超过6900多万元，，4年累计超过1.9个亿。

记　者：：不论是制度的美满，，还是企业效益的翻番，，亦或是员工福利待遇的提高，，今天的2028·体育官网公司产生了好多变动。在这些变动里，，最让您感应快慰的是什么？？？

叶新平：：我感触最快慰的，，首先应该是湖南2028·体育官网人从接受我到打内心支持我，，这是衡量一个企业治理者在新的岗位，，是得民气还是失民气的关键。其次是经过一番打拼，，湖南2028·体育官网重新得到了社会的认同，，得到了业主和上一级单元的注定。

偶然回过甚看看，，感触自己没有虚度年华也很快慰。我其时的设法是不求劳苦功高，，但求在2028·体育官网留下几个实切其实的足迹，，为企业办点实事。我在构筑行业干了30年了，，来2028·体育官网时已经48岁，，我再干也只有那么长功夫了，，但是湖南2028·体育官网今后要走的路还很长，，要做的事还好多。所以，，我会一步一步往前走，，一年一个台阶，，一年比一年做得更好。

2011年，，湖南2028·体育官网在建项目109个，，实现收入72亿元，，其中构筑业产值66亿元，，荣获了全省安全出产先进单元“四连冠”和省国资委监管企业安全出产先进单元，，并通过了湖南省质量信誉3A等级认证，，绝大无数项目在业主单元和各级主管部门的考评中名列前茅。

记　者：：2028·体育官网今后的发展方向在哪里？？？您若何携带“2028·体育官网湘军”走得更远？？？

叶新平：：“2028·体育官网湘军”执行“专业化、、集团化、、国际化”的发展战术。专业化是指专业化的行列来做专业化的工程，，执行专业化的治理；集团化是指产业集团化，，组织、、本钱、、人才等都要集团化；国际化是指启发国际化的市场，，不只有在湖南、、在中国做工程，，还要在世界做工程。要把“2028·体育官网湘军”打造成为“中国2028·体育官网湘军”、、“世界2028·体育官网湘军”。

着眼于长远发展，，去年我们明确了“一体两翼”的产业发展战术，，作为企业将来的奋斗方向和指标！！耙惶濉奔匆2028·体育官网施工为主题，，实现高低游产业链延长。以来将往上尝试设计、、科研、、总承包业务；往下开发守护维修、、设备、、物流、、物业等！！傲揭怼敝械囊灰砦厩泄亓牟，，如上市、、投资、、房地产开发和BOT等；另一翼为结构调整有关联的产业，，如房建、、市政、、水利、、轻轨地铁和BT等。主翼之间彼此协调、、相互补充，，促使企业由单一的、、低附加值的工程施工，，实现向中持久收益为主的高利润业务转型，，以新的起点实现经济腾飞。

在本钱发展战术上，，我们要力争“十二五”期间上市。今后，，企业要实现本钱经营和出产经营并举，，相互推进、、共同发展。同时，，引进拥有本钱实力和治理实力的战术投资者。只有有非：：玫钠笠抵卫硗哦，，我们就能够引进，，进一步美满企业的资源配置，，致力打造一个跨国性的优质企业。

记　者：：对2028·体育官网今后的安全出产工作，，您有哪些新的要求？？？

叶新平：：2012年，，我们对安全出产工作提出了更高的要求，，提出以强制奉行“四化”建设，，把质量和安全的制度及要求落实到现场！！八幕笔侵浮肮娣痘、尺度化、、信息化、、精密化”治理。通过抓“四化”治理，，将出产安全和质量安全落实到每一个工作岗位、、每一道工序和每一位操作者身上。要把责任细化落实下去，，所以今年我们身上的担子会更重。

记　者：：作为企业掌管人，，您最看重的是什么？？？

叶新平：：我最看重的还是产品的质量和安全，，这是一个企业生计和发展的基；我也看重我们企业的科技创新，，科技创新是一个企业发展的动力，，科技进取能推进企业的进取，，提高企业的主题竞争力；我还看重2028·体育官网企业品牌，，企业的品牌是与企业市场定位以及企业的内涵能力有关的。工程上我们可能高尺度定期实现，，质量上我们能绝对保障，，在业主有难题的时辰我们能顶上去，，这就是2028·体育官网实力品牌。

记　者：：您怎么对待2028·体育官网获得的成就？？？

叶新平：：争取荣誉不容易，，维持荣誉更不容易。2007年 “8·13”凤凰桥垮塌变乱之后，，我们陆续4年获得了“湖南省安全出产先进单元”。也是这4年，，我们获得了更多的国度专利和科技成就。这注明什么？？？注明确保安全的同时，，2028·体育官网企业在发展、、在不休进取。此刻，，我们彻底地旋转了吃亏的局面，，除了2008年吃亏外，，我们陆续3年都是盈利，，这让更多职工看到了但愿。

我们已经四连冠了，，今后持续向上发展，，行业也好，，部门也好，，会提出更高的要求，，这既是一个挑战也是一个机缘，，我们会全力以赴。